L’importance du bien-être au travail : pas de Blue Monday chez Goupil !
15 janvier 2024 - L'entreprise
Chez Goupil, ce mois de janvier a démarré sur les chapeaux de roues. De nouveaux projets, des événements à organiser, et une équipe plus que jamais déterminée à promouvoir le développement durable.
Notre enthousiasme, nous le devons grandement à notre cadre de travail. Depuis sa création, Goupil a toujours mis l’accent sur le bien-être au travail, essentiel pour maintenir une équipe motivée et soudée.
Chez nous, pas de Blue Monday, mais une nouvelle semaine électrique qui démarre.
Bonne semaine et bonne lecture !
Le Blue Monday, qu’est-ce que c’est ?
Origine du Blue Monday
Blue Monday vient de l’expression anglaise « to feel blue », c’est-à-dire avoir le cafard. Célébré le troisième lundi du mois de janvier, il s’agirait du jour le plus déprimant de l’année selon une étude publiée par le psychologue britannique Cliff Arnal en 2005.
La théorie du Blue Monday repose sur plusieurs paramètres dit négatifs, dont le début de semaine – lundi –, le versement du salaire qui semble très loin en ce mois de soldes et la météo hivernale qui nous donne plutôt envie de rester sous la couette !
En rédigeant ces quelques lignes, je ne peux nier le troisième point. Il me suffit de regarder par la fenêtre de notre bureau au service Marketing et Communication chez Goupil, pour constater que le temps est en effet plutôt morose – il fait gris et humide en ce lundi 15 janvier 2024 !
M. Arnal a avoué quelques années plus tard que sa formule n’avait rien de scientifique et était en réalité un coup de com’ pour une agence de voyage qui avait fait appel à ses services pour relancer les ventes qui baissaient en cette période de l’année.
Nos conseils pour surmonter le Blue Monday
Face à la pression médiatique, ou simplement suite aux moments chaleureux vécus en famille ou entre amis lors des fêtes de fin d’année, chacun peut ressentir un petit coup de mou.
Si vous vous reconnaissez dans ces propos, pas de panique ! Nous vous donnons quelques conseils pour passer le cap :
- Cuisinez un bon petit plat ce soir devant un de vos films préférez.
- Débarrassez-vous de cette énergie négative à la salle de sport ou détendez-vous lors d’une séance de yoga.
- Vous pouvez également passer un moment avec des amis ou de la famille, autour d’un repas ou bien au téléphone. N’oubliez pas que le soutien social est essentiel pour le moral.
- Soyez indulgents avec vous-mêmes. A l’heure des bonnes résolutions de début d’année, fixez-vous des objectifs réalistes : se mettre la barre trop haut n’engendre que la déception et le découragement.
Organiser des évènements pour favoriser les liens en interne
Si le Blue Monday est resté dans les mœurs et fait couler beaucoup d’encre tous les troisièmes lundis de janvier, chez Goupil nous sommes plus Happy Monday* que Blue Monday 😊.
Nous aimons organiser des évènements pour marquer les différentes dates du calendrier et ainsi permettre aux collaborateurs de partager des moments de convivialité.
Entre le repas d’été, Halloween, le traditionnel repas de Noël et la distribution de cadeaux, ou encore les soirées Afterwork, nous ne manquons pas d’occasion de nous retrouver !
Et parfois, il s’agit d’un goûter à la cantine ou d’une crêpe offerte pour la Chandeleur à l’heure de la pause – et oui, parce que nous travaillons dur chez Goupil, mais toujours dans la joie et la bonne humeur !
Ce mois-ci, à l’occasion de l’Epiphanie, nous dégusterons la fameuse galette des rois ce jeudi 18 janvier 2024. Nous nous attendons à voir beaucoup de têtes couronnées !
A la fin du mois, notre CSE (Comité Social et Economique) organisera la tombola annuelle avec, encore cette année, de nombreux lots à gagner.
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Vous nous retrouverez sous le hashtag #GoupilEV
Offrir un cadre de travail agréable
Ces 2 dernières années, Goupil a investi dans la rénovation de ses bâtiments. De l’agrandissement des locaux et des parkings au renouvellement du mobilier, en passant par un rafraichissement des murs, Goupil a subi une transformation de la tête aux pieds !
Ces nombreuses améliorations permettent aux 200 collaborateurs qui travaillent à Bourran – le siège –, Allez-et-Cazeneuve – le service occasion et location – et à Bordeaux – le centre de recherche et d’innovation – de profiter d’un environnement professionnel plaisant.
Pour découvrir nos locaux de Bourran, cliquez sur ce lien. Bonne visite !
Goupil est une entreprise à taille humaine où nous concevons et fabriquons des véhicules utilitaires électriques depuis plus de 25 ans. Si la société a beaucoup grandi au fil des années, nous n’avons pas perdu notre « esprit de famille ».
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel et souhaitez nous rejoindre dans notre aventure, n’hésitez pas à consulter nos opportunités de carrière.
*Lundi Heureux
